Assurer le recrutement du personnel dans un restaurant s'avère être une tâche exigeante, nécessitant à la fois des ressources financières et temporelles importantes. La nécessité d'embaucher survient généralement entre deux services, et toujours dans un contexte d'urgence. Cette réalité concerne l'ensemble du secteur de la restauration, qu'il s'agisse de petits ou grands établissements, allant des cafés et fast-foods aux restaurants familiaux, en passant par les food trucks et les bars-grillades. Cependant, cette situation n'est pas une fatalité.
Utiliser Wirkn est un atout majeur pour le recrutement horaire dans le secteur de la restauration, avec une solution complète qui simplifie le processus de recrutement. Conçu spécifiquement pour répondre aux exigences du milieu de la restauration, Wirkn permet aux restaurants de faire des économies de temps et de ressources, tout en recrutant les meilleurs talents.
L'un des principaux avantages de Wirkn est son expérience d'embauche mobile-first. Comme la plupart des chercheurs d'emploi utilisent leur téléphone pour chercher et postuler, un processus de demande adapté à la mobilité est vital. Wirkn permet aux candidats de postuler facilement, de se présenter en vidéo et même de planifier des entretiens à partir de leurs smartphones.
En outre, Wirkn offre des fonctionnalités telles que le filtrage intelligent qui aide les restaurants à identifier rapidement les meilleurs candidats pour le poste. En tirant parti les capacités de l'application, les restaurants réduisent le temps et les ressources nécessaires pour présélectionner et interviewer les candidats, ce qui leur permet de combler les postes ouverts plus rapidement. Wirkn offre également un tableau de bord centralisé qui permet aux gestionnaires de restaurants de suivre les progrès des candidats et de communiquer avec eux tout au long du processus d'embauche.
Sources de candidats
Tap into Wirkn’s community of + hourly retail job seekers. Leverage Wirkn’s proprietary algorithms to increase reach and attract candidate traffic from Google, job boards, social media, and your banner or restaurant website. Enable restaurants to promote openings through their existing networks, deploy QR codes to grab foot traffic, and convert applicants with a frictionless hiring experience for all parties.
Wirkn fournit un canal éprouvé qui opère au niveau local pour améliorer le rendement des candidats, simplifier le recrutement et fournir une expérience de marque, que vous une localisation ou des centaines, pour finalement inverser la tendance en matière de main-d'œuvre. Optimisez votre espace numérique : utilisez la page carrière de votre restaurant et attirez plus de personnel.
Wirkn facilite l'embauche dans les restaurants
- Offrant aux candidats une expérience convaincante, numérique et mobile, qui génère des conversions.
- Tirant parti des introductions vidéo pour mieux trier vos candidats.
- Permettez aux responsables de recrutement de filtrer intelligemment les candidats en fonction de leur disponibilité, de leur localisation, de leurs compétences et simplifier les échanges grâce à la messagerie unifiée et aux SMS.
Plus crucial encore, le modèle hyperlocal de Wirkn donne des résultats convaincants : jusqu'à présent, nous avons généré plus de 3 millions de candidatures et le meilleur reste à venir.
Avantages
Les restaurateurs, grands et petits, bénéficient du déploiement de Wirkn à bien des égards :
- Recrutement ciblé : Un processus de candidature spécialisé aide les restaurateurs à cibler les candidats possédant les compétences et l'expérience spécifiques requises pour les postes en salle et en arrière-salle, ce qui se traduit par des embauches plus réussies et une amélioration des performances globales du restaurant.
- Amélioration de l'expérience des candidats : En offrant aux candidats un processus de candidature plus souple et plus rationnel, on leur permet de vivre une expérience meilleure et plus différenciée. Cela permet d'attirer les meilleurs candidats et d'améliorer la réputation du restaurant en tant qu'employeur.
- Économies de temps et d'argent : Un processus de candidature spécialisé permet d'économiser du temps et de l'argent en rationalisant le processus d'embauche, ce qui réduit la nécessité d'un examen manuel et d'une coordination.
- Augmenter la fidélisation du personnel : Wirkn aide à identifier les candidats qui correspondent à la culture et aux valeurs du restaurant. Cela se traduit généralement par une plus grande satisfaction des employés, un taux de roulement plus faible et une meilleure fidélisation.
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