Une main-d'œuvre horaire dynamique est un avantage concurrentiel. Aujourd'hui, toutes les franchises ont du mal à embaucher suffisamment de personnel pour maintenir leurs activités, ce qui entraîne des pertes de revenus, des clients insatisfaits et un personnel surchargé de travail. Si l'on ne sait pas comment attirer et embaucher de nouveaux employés, la situation ne fera qu'empirer, de nombreuses entreprises réduisant leurs heures d'ouverture ou fermant des établissements, et les redevances des franchises en souffriront en fin de compte.
Les enseignes de franchise doivent se préoccuper des effectifs de leurs franchisés, car la qualité du personnel a un impact direct sur le succès de la franchise dans son ensemble : La qualité des services fournis par les franchisés a un impact direct sur la réputation du franchiseur. Il est donc dans l'intérêt du franchiseur de veiller à ce que le personnel du franchisé soit composé d'employés compétents et qualifiés.
En outre, les marques de franchise peuvent avoir certaines exigences en matière de personnel décrites dans leurs contrats de franchise, auxquelles les franchisés doivent se conformer pour conserver leur statut de franchisé. Le non-respect de ces exigences entraîne souvent des pénalités, voire la résiliation du contrat de franchise. C'est pourquoi les enseignes de franchise surveillent de près les effectifs de leurs franchisés afin de s'assurer qu'ils répondent à ces exigences et qu'ils offrent une expérience de qualité aux clients. Pourquoi ne pas mettre en place des mécanismes efficaces et peu coûteux pour y parvenir ?
Wirkn fournit un canal éprouvé qui aide les marques de franchise à améliorer le rendement des candidats, à rationaliser le recrutement et à fournir une expérience de marque à toutes les parties prenantes, pour finalement inverser les défis en matière de main-d'œuvre. Ce modèle fonctionne pour tous les types de franchises : restauration rapide, restauration décontractée, vente au détail, automobile, services, éducation, fitness, beauté, immobilier et services pour animaux de compagnie.
Sources de candidats
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Wirkn fournit un canal éprouvé qui opère au niveau local pour améliorer le nombre de candidatures, simplifier le recrutement et fournir une expérience de marque, que vous une localisation ou des centaines, pour finalement inverser la tendance en matière de main-d'œuvre. Optimisez votre espace numérique : utilisez la page carrière de votre restaurant et attirez plus de personnel.
Wirkn facilite l'embauche dans le secteur de la vente au détail en:
- Offrant aux candidats une expérience convaincante, numérique et mobile, qui génère des conversions.
- Tirant parti des introductions vidéo pour mieux trier vos candidats.
- Permettant aux responsables de l'embauche de filtrer intelligemment les candidats - par disponibilité, localisation, compétences - et utiliser la messagerie unifiée et l'envoi de SMS.
Plus crucial encore, le modèle hyperlocal de Wirkn donne des résultats convaincants : jusqu'à présent, nous avons généré plus de 3 millions de candidatures et le meilleur reste à venir.
Avantages
Il y a de nombreuses raisons pour lesquelles le déploiement de Wirkn profite à la fois à la marque de la franchise et au franchisé :
- Cohérence et normalisation : Wirkn contribue à assurer la cohérence et la normalisation dans tous les établissements franchisés, en veillant à ce que chaque franchisé utilise le même processus de recrutement et les mêmes critères d'évaluation des candidats. Cela permet de maintenir la qualité et la réputation de la marque de la franchise.
- Rationalisation du processus d'embauche : La plateforme de Wirkn offre un processus d'embauche rationalisé qui simplifie le processus de recrutement, ce qui permet aux franchisés de trouver et d'embaucher plus facilement et plus rapidement les bons candidats. Cela permet au franchiseur et aux franchisés d'économiser du temps et de l'argent, tout en réduisant le risque de rotation du personnel.
- Amélioration de l'expérience des candidats : La plateforme de Wirkn offre une expérience mobile et conviviale aux candidats, ce qui leur permet de postuler plus facilement à des emplois dans les franchises. Cela améliore l'expérience des candidats et permet d'attirer les meilleurs talents vers la franchise.
- Analyses et perspectives : La plateforme de Wirkn fournit des analyses et des informations précieuses sur le processus de recrutement, y compris des données sur les sources de candidats, les données démographiques des candidats et les tendances en matière d'embauche. Ces informations permettent d'optimiser les stratégies de recrutement et d'améliorer le processus global d'embauche pour la marque de franchise..
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